Manager en bonne intelligence
Construire des dispositifs pédagogiques pour renforcer les bonnes pratiques des équipes
Com' à l'air libre développe des stratégies collaboratives et des méthodes créatives qui permettent de fonctionner en adéquation avec les profils de personnalité au sein des équipes, et de capitaliser sur les forces vives pour atteindre les objectifs de performance avec sérénité.
Pratiques méthodologiques, management des relations, pilotage interne, partenaire ou client, accueil et formation des nouvelles recrues, accompagnement des projets de transformation, ou développement des collaborations transverses : ce sont autant de champs d'application qui peuvent tirer profit d'une ingénierie pédagogique adaptée, orientée solutions.
Communication
Méthodes pour entrer en relation et structurer les échanges, selon les besoins, profils, contraintes et exigences
Cohésion d'équipe
Techniques pour fédérer les équipes entre divergences et convergences, et rééquilibrer les schémas contreproductifs
Culture managériale
Construction de perspectives pertinentes qui engagent les ressources dans une logique responsable et motivante
Les solutions s'adaptent aux besoins et critères de référence et d'évaluation au sein de l'organisation accompagnée. Les plans d'actions sont personnalisés pour assurer les conditions d'une collaboration efficace, ils s'articulent habillement en tenant compte des configurations singulières, et ainsi facilitent la satisfaction collective et le management cohérent.
Exemples de cadrage pédagogique
S.M.A.R.T.
pour manager les projets avec des objectifs précis, clairs et réalisables
Q.Q.O.Q.C.P.
pour questionner le positionnement et poser les fondamentaux avec logique
S.W.O.T. (anglais)
pour prendre la mesure des forces, faiblesses, menaces et opportunités
P.D.C.A. (anglais)
pour délivrer avec qualité dans une démarche agile d'amélioration continue
Ouverture du champ des possibles
C.P.S (anglais)
pour appliquer les techniques de créativité à la résolution de problèmes
P.P.C.O. (français)
pour explorer le potentiel des idées et évaluer les options et opportunités
L.B. (anglais)
pour construire des collaborations efficaces avec toutes tailles de groupe
6 chapeaux
pour structurer la pensée personnelle et collective, critique et créative
Culture des pratiques collaboratives
R.A.C.I. (anglais)
pour définir les rôles et responsabilités qui contribuent aux résultats souhaités
4C ou 4P
pour marketer la communication selon les personnes, processus, plan, pouvoir
C.N.V (français)
pour communiquer en formulant des besoins dans une relation de qualité
C.P.S. (français)
pour développer les compétences psycho-sociales au sein des équipes