Com’ à l’air libre accompagne les personnes qui évoluent en entreprise en les aidant à se questionner, se revisiter et se ressourcer, avec un esprit ouvert et critique. Les parcours sont conçus sur-mesure, inspirés par la conscience des mécanismes à l'œuvre et l’envie de faire bouger les lignes pour contribuer à faire sens dans l'organisation. Il s'agit d'aider les managers à comprendre les enjeux et incarner les bonnes pratiques, en termes de responsabilité comme d'efficacité.
Le succès des organisations implique de savoir communiquer pour valoriser le cap et l’alignement entre les besoins des parties prenantes, la stratégie du management et la mise en œuvre par les équipes. La coopération émerge dès que les forces en présence s’articulent en projets qui fédèrent.
Les parcours pédagogiques proposés (en français et en anglais) favorisent l’atteinte des objectifs d’entente relationnelle, de communication constructive et de synergie créative :
• connaissance de soi et des autres pour améliorer les postures et les interactions
• compréhension des biais et des besoins pour désamorcer les blocages
• gestion des relations interpersonnelles pour prévenir les risques de conflits
• conduite du changement et leadership de transition pour faire face aux enjeux
• coopération cohérente et cohésion d’équipe pour soutenir les transformations
La boîte à outils est à géométrie variable et facilite la progression en bonne intelligence :
• exploration des couleurs de personnalité (modèle ComColors)
• atelier de co-développement (biais, besoins, facteurs, échelles, liens, leviers)
• pratique de communication positive (non violente, innovante, coopérante)
• expériences originales (digression introspective, imagination prospective)
• fresques pédagogiques (émotions, nouveaux récits, intelligences multiples)
L'enjeu est de savoir cultiver l'esprit d'équipe, appréhender la complexité des relations, apprivoiser les disfonctionnements et se préserver du stress pour gagner en confiance, en compétences méthodologiques et en capacité d’action.
Conseil, convention de formation ou prestation événementielle, les dispositifs sont personnalisés selon les besoins et les objectifs.
Personnel ou professionnel, présentiel ou digital, individuel ou collectif, toutes les modulations sont possibles, en fonction des enjeux identifiés.
La palette des prestations proposées permet de cultiver ce champ d'expertise avec méthode et créativité, au service de la coopération en bonne intelligence !