Ingénierie pédagogique
pour manager en bonne intelligence et engager les équipes dans la coopération responsable et efficace
Com’ à l’air libre conçoit des dispositifs d’accompagnement et de formation au service des organisations soucieuses de préserver l’humain pour performer. Les responsables d’équipes et de projets y trouvent des ressources pour construire leurs plans d’actions, ajuster leurs messages et postures, et incarner un management éthique et inspirant.
L’ambition est de développer des stratégies et méthodes créatives en adéquation avec les profils de personnalité pour renforcer les capacités collaboratives et favoriser l'adhésion des collaborateurs aux objectifs de l'entreprise. Les applications sont plurielles et peuvent se déployer à différents niveaux pour soutenir la motivation et l’efficacité au travail.
Team Building
Animation d'intelligence collective et cohésion d'équipe
Résolution de difficultés relationnelles ou managériales
On Boarding
Programme d'intégration pour les nouveaux arrivants
Pilotage de la performance collective et opérationnelle
Change Management
Conduite du changement au service d’une nouvelle direction
Accompagnement de projets de structuration ou transformation
La boîte à outils de Com’ à l’air libre sert la montée en compétences pédagogiques, dans la joie et les bonnes pratiques - managériales, didactiques et innovantes. Les ressources sont multiples et peuvent habilement enrichir les procédures et infrastructures internes des organisations qui souhaitent articuler leur stratégie d'accompagnement autour du capital humain et des personnalités au sein des équipes.
Méthodologie coopérative
Structuration
avec des méthodologies de gestion de projets déclinées selon les spécificités
Intégration
des besoins des parties prenantes et des contraintes de l'environnement
Créativité
techniques appliquées à la résolution de problèmes et à l'innovation
Facilitation
de l'intelligence collective au service des schémas et narratifs productifs
Interactivité
pour garantir la qualité des échanges, favoriser la convivialité et l’engagement
Immersion
espaces de réunions et de partages en ligne offrant des expériences fluides
Adaptabilité
des déroulés déclinables pour les managers et les administrateurs
Fonctionnalité
des formats modulables selon les objectifs et contenus à intégrer
Personnalités
outil de lecture en couleurs basé sur les analyses issues des neurosciences
Méta-modèle
fiabilité de la validation psychométrique des composantes intégrées
Psychologie
pertinence des principes fonctionnels corrélés dans les résultats statistiques
Conscientisation
levier puissant de compréhension des comportements pluriels et complexes